Travailler autrement grâce au portage salarial - Emploi - Emploi Télématin France2

Le portage salarial, une alternative au traditionnel CDI ?

Particulièrement adapté à tous ceux qui ont une activité de conseil, le portage salarial est un contrat entre le consultant, son client et l’entreprise de portage salarial.

• Le consultant identifie tout d’abord un client, et négocie avec lui l’accomplissement d’une mission. 
• Le client signe ensuite un contrat commercial qu’il envoie à la société de portage.
• Enfin, la société de portage conclut un contrat de travail avec le consultant, et le rémunère après avoir prélevé de la somme facturée les charges sociales et ses frais de gestion.
 
Aujourd’hui, on dénombre en France plusieurs dizaines de milliers salariés portées. Beaucoup sont des seniors.
Cette solution leur permet de conserver leur statut de salarié avec les avantages qui y sont attachés (ASSEDICS, SS……).
 
Pour plus d’informations sur le portage salarial :
www.sneps.fr